新盛公司上下分客服3777750越南内务部副部长、国家工资委员会主席阮孟姜（Nguyễn Mạnh Khương）在7月11日国家工资委员会第二次会议后宣布，与会全体成员投票通过2026年地区最低工资上调7.2%的提案，新标准将于2026年1月1日起实施。阮孟姜表示："这一增幅和实施时机非常符合国家当前经济发展阶段，助力民族迈向崛起新时代。"越南劳动总联合会副主席吴维晓（Ngọ Duy Hiểu）指出，7.2%的涨幅既满足了全国工会会员和劳动者的期望，也体现了与企业共渡难关的精神。

内务部副部长阮孟姜

"此次调薪将部分改善劳动者生活，实际上企业普遍支付的工资已高于最低标准。该标准主要适用于领取最低工资的劳动者群体，其他群体也可参考制定薪资。"吴维晓强调，新标准将激励劳动者以更高热情投入工作，助力实现今年8%增长目标，并为明年两位数增长奠定基础。根据越南政府第74/2024号法令，现行地区月最低工资标准为：一类地区496万越南盾（约合人民币1360元）、二类地区441万越南盾（约合人民币1210元）、三类地区386万越南盾（约合人民币1060元）、四类地区345万越南盾（约合人民币950元）；时薪标准分别为2.38万越南盾（约合人民币6.5元）、2.12万越南盾（约合人民币5.8元）、1.86万越南盾（约合人民币5.1元）和1.66万越南盾（约合人民币4.6元）。吴维晓表示，待政府正式公布2026年新标准后，劳动总联合会将开展宣传动员，引导劳动者支持这一合理增长，通过高效优质劳动与企业共同发展，推动国家进入新纪元。